成長し続ける

ボストン コンサルティンググループでは、入社後1年で中堅、2年目でベテランになることが求められるそうです。

多様な人材を「超高速」で戦力化する技術を徹底的に磨いているんですね。

飛躍的な発想がなければ、2年目でベテランになるという考えにはなれませんよね。

自分の常識の範囲を広げていきましょう。

また、こんなことも書かれていました。

「成長したい」という動機で仕事をする人は、あまり成長しない。

主体があくまでも自分であるから。

「クライアントのために」「お客様のために」という気持ちが強い人ほどより成長するそうです。

なるほど、気持ちひとつで成長スピードは変わるんですね。

あらためて自分を見つめなおしましょう。